Rentables et peu taxés, le PEE et le PERECO permettent, avec ou sans la participation de l'entreprise, de se constituer une épargne et un complément de retraite.

​

L'entreprise peut effectuer un abondement jusqu'à 300% des sommes versées (volontaire, intéressement ou participation) dans la limite de

     - 8% du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale pour le PEE

     - 16% du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale pour le PERECO

​

Ainsi, le salarié bénéficie d'une rentabilité qu'il est impossible à obtenir en placement individuel.

​

Interrogez-nous afin de pouvoir en bénéficier

​